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合伙人制度顶层设计:3S绩效考核
| ISBN/价格： | 978-7-5164-1958-8:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 合伙人制度顶层设计/.张诗信，王学敏著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2019.6 |
| 载体形态项： | 302页:;+24cm |
| 丛编项： | “合作人系列”专著 |
| 提要文摘： | 本书中心命题是：企业应如何管理关键人才的绩效。两位作者基于他们多年的理论研究和咨询服务实践经验认为：在高薪政策和员工持股的背景下，如果不能有效地管理人才们的绩效，并基于绩效考核结果来决定人才们的利益，企业面临的人才管理问题必将层出不穷，企业的经营管理活动必将陷入持久被动。本书首次公开的“3S绩效管理体系”，就是用来解决这一问题的。 |
| 并列题名： | Top level design for partnership eng |
| 题名主题： | 合伙企业 企业制度 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.21 |
| 个人名称等同： | 张诗信 著 |
| 个人名称等同： | 王学敏 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20190815 |