| ISBN/价格： | 978-7-5201-5517-5:CNY128.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 中国企业红利年金制度设计/.李倩倩著 |
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| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社·经济与管理分社:,2019.10 |
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| 载体形态项： | 225页:;+24cm |
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| 一般附注： | 华侨大学高层次人才科研启动项目“我国强制性企业年金制度研究”资助 |
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| 提要文摘： | 本书以中国企业红利年金制度为研究对象，遵循“既有企业年金亟待改革的事实－奠定企业红利年金制度的合理性－讨论企业红利年金制度建立的必要性－分析红利年金制度的可行性－探求红利年金制度的可操作性”的研究路线，以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础，通过对红利年金与企业年金的比较分析，研究“两金”双轨并行的可能性。其后，剖析红利年金制度实施的可行性，并分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个角度，结合理论演绎与实证分析，对红利年金制度可操作性展开系统性研究。 |
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| 并列题名： | Research on the system design of China enterprise bonus pension eng |
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| 题名主题： | 企业 养老保险 研究 中国 |
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| 中图分类： | F842.612 |
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| 个人名称等同： | 李倩倩 著 |
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| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20191021 |
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