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老HRD手把手教你做员工管理
| ISBN/价格： | 978-7-5216-0391-0:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 老HRD手把手教你做员工管理/.杨良，王晓云著 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2019.12 |
| 载体形态项： | 276页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 老HRD手把手系列丛书 |
| 一般附注： | 实操版 |
| 提要文摘： | 员工管理的各项工作都与员工个人利益密切相关，如处置不当极易造成员工的不满情绪，甚至引发劳动纠纷。只有坚持人以才为根本、以流程为导向、以制度为依托、以法律为底线的原则，才能实现员工管理工作的高效、规范、有序、可控。营造健康员工关系、建立良好雇主品牌，需要从员工管理工作的每一个细节出发。本书从实战角度出发，逐一详细阐述了入离职管理、劳动合同、试用期管理、实习生管理、档案管理、考勤管理、异动管理、沟通管理、制度建设、薪资核算、员工福利、非人管理、社保公积金、工伤处置、劳动争议等工作的细节操作要点，让员工管理的精细化、专业化不再是泛泛空谈，真正扎根实处。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨良 著 |
| 个人名称等同： | 王晓云 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20191219 |