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组织社会化策略对员工组织认同的影响机制研究
| ISBN/价格： | 978-7-5638-2345-1:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织社会化策略对员工组织认同的影响机制研究/.滕飞著 |
| 出版发行项： | 北京:,首都经济贸易大学出版社:,2018.08 |
| 载体形态项： | 180页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点，应用混合研究方法，围绕组织社会化策略如何影响员工组织认同这一核心问题展开研究，旨在从个体角色认同出发，探讨组织社会化策略对员工组织认同影响机制问题，力求形成新的观点和结论，推动相关研究的进展。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 滕飞 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20190828 |