书目信息 机读格式(MARC)
薪酬管理
| ISBN/价格： | 978-7-302-54730-3:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.陈国海, 罗国栋, 刘晓琴编著 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2020.02 |
| 载体形态项： | 380页:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |
| 提要文摘： | 《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配, 如何制定合理的薪酬水平, 如何保障员工的生活以及激励员工, 如何设计薪酬结构, 如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计, 如何对特殊人员进行薪酬管理, 如何妥善稳健地运作薪酬体系, 如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章, 详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象, 其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬体系的运行管理、薪酬管理法律法规。《薪酬管理》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼, 既方便教师教学, 增加课堂教学气氛, 提高教学效果, 也方便学生自学。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 陈国海 编著 |
| 个人名称等同： | 罗国栋 编著 |
| 个人名称等同： | 刘晓琴 编著 |
| 记录来源： | CN LCTBU 20200608 |