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新时代国有企业负责人选聘机制和薪酬制度研究
| ISBN/价格： | 978-7-5121-4115-5:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 新时代国有企业负责人选聘机制和薪酬制度研究/.李烨著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京交通大学出版社:,2019.12 |
| 载体形态项： | 133页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书充分考虑国有企业分类改革和混合所有制改革的历史背景，结合国有企业的特殊地位和作用，在保证国有企业经济效益、社会效益和生态效益的前提下，拟构建分类型（商业类和公益类）、分岗位（党委书记、董事长、总经理等）、分形式（国有独资、国有控股、国有参股）的国有企业负责人的选聘、考核、激励和薪酬管理机制。 |
| 题名主题： | 国有企业 企业领导 聘任制 研究 中国 |
| 题名主题： | 国有企业 企业领导 工资制度 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 李烨 著 |
| 记录来源： | CN 江苏新华 20200407 |