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科技人才协同创新行为管理研究
| ISBN/价格： | 978-7-04-052149-8:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 科技人才协同创新行为管理研究/.白丽英著 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2019.08 |
| 载体形态项： | 197页:;+26cm |
| 丛编项： | 福州大学创新创业教育系列丛书 |
| 一般附注： | 国家社科基金项目——中美企业家（创业型人才）和（创新性人才）个人特质对照研究的部分成果 |
| 提要文摘： | 本书综合应用管理学、组织行为学、心理学、集成论、系统论、经济学等多学科理论，从集成的视角，探讨科技人才协同创新行为的发生机制和综合模型，涉及协同创新的行为过程、集成力等不同方面，认为科技人才协同创新的协同度可以用集成力（F）来代表，集成力越大，协同性就越强。此外，本文从理论和实证角度探讨科技人才协同创新行为的影响因素，主要包括协同创新的环境（E）、协同创新不同主体的质量（Q）、协同创新主体间的心理距离（d）。在分析影响因素的基础上，提出要做好科技人才协同创新行为管理，必须从环境（E）、质量（Q）、心理距离（d）三方面实施有针对性的管理对策。 |
| 题名主题： | 技术人才 人才管理 研究 中国 |
| 中图分类： | G316 |
| 个人名称等同： | 白丽英 (女) 著 |
| 记录来源： | CN 重庆新华传媒有限公司 20191209 |