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辽金职官管理制度研究
| ISBN/价格： | 978-7-01-020801-5:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 辽金职官管理制度研究/.武玉环著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民出版社:,2019.8 |
| 载体形态项： | 344页:;+24cm |
| 提要文摘： | 职官管理制度, 是政治制度的重要组成部分, 职官既是国家行政权力的制定者, 又是执行者和监管者。他们的执政能力和政治素养如何, 关系到朝代的兴衰更替。中国自古以来是一个多民族的国家, 辽金王朝是少数民族建立的政权, 因此, 辽金王朝的职官管理制度, 既有与中原政权相同的一面, 也有与中原政权不同的一面。本书稿从统一的多民族国家这一点出发, 从中探寻中国古代职官管理制度带有普遍性的内容与特点, 以及辽金王朝与中原王朝不同的内容与特点, 以期反映这一历史时期多元一体的时代特色。就职官管理制度而言, 职官可视为管理的对象与主体, 而入仕、监察、考核、奖惩, 都可视为职官管理的方法与手段, 是职官管理制度不可或缺的主要内容。它们之间有着密不可分的联系。因此, 对于职官的选拔、考核、监察、奖惩、俸禄、致仕就构成了职官管理制度的基本内容。本书稿正是从这一新的视角, 把这几方面有机的结合起来, 分别论述职官管理制度的发生发展与演变。 |
| 题名主题： | 官制 研究 中国 辽金时代 |
| 中图分类： | D691.42 |
| 个人名称等同： | 武玉环 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20190720 |