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绩效对话101个范例:a guide to progressive discipline & termination
| ISBN/价格： | 978-7-111-63417-1:CNY99.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效对话101个范例/.(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著/.史玲玲译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2020.05 |
| 载体形态项： | 14,510页:;+24cm |
| 一般附注： | AMACOM(美国管理协会)HR经典 |
| 提要文摘： | 本书帮助HR应对各类重要的员工绩效问题，如违反制度与程序、绩效不达标、行为不当、缺勤和迟到等，并给出了相应的解决方案和纪律处分模板。书中处理绩效问题的方式不仅有助于员工改进绩效，而且也让员工保持忠诚度、自信心和认同感，同时还能让公司免于不必要的法律纠纷。 |
| 并列题名： | 101 sample write-ups for documenting employee performance problems eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 法尔科内 保罗 (美) 著 |
| 个人名称次要： | 史玲玲 译 |
| 记录来源： | CN 北京人天 20200609 |