ISBN/价格: | 978-7-111-63417-1:CNY99.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 绩效对话101个范例/.(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著/.史玲玲译 |
出版发行项: | 北京:,机械工业出版社:,2020.05 |
载体形态项: | 14,510页:;+24cm |
一般附注: | AMACOM(美国管理协会)HR经典 |
提要文摘: | 本书帮助HR应对各类重要的员工绩效问题,如违反制度与程序、绩效不达标、行为不当、缺勤和迟到等,并给出了相应的解决方案和纪律处分模板。书中处理绩效问题的方式不仅有助于员工改进绩效,而且也让员工保持忠诚度、自信心和认同感,同时还能让公司免于不必要的法律纠纷。 |
并列题名: | 101 sample write-ups for documenting employee performance problems eng |
题名主题: | 企业管理 人事管理 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 法尔科内 保罗 (美) 著 |
个人名称次要: | 史玲玲 译 |
记录来源: | CN 北京人天 20200609 |