| ISBN/价格： | 978-7-121-38211-6:CNY69.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 精神型领导对员工职业发展影响的跨层次作用机制研究/.章璐璐, 杨付, 卿涛著 |
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| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2020.03 |
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| 载体形态项： | 163页:;+图:;+24cm |
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| 一般附注： | 国家自然科学基金青年基金项目 (批准号: 71502141) 教育部人文社科基金项目 (批准号: 20XJC630011) 重庆市社科规划博士项目 (批准号: 2017BS32) 重庆邮电大学引进人才基金项目 (合同号: K2016-48) 重庆邮电大学出版基金 |
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| 提要文摘： | 本书以精神型领导为研究出发点, 深入探讨其对员工职业发展影响的跨层次机制。在系统回顾精神型领导、工作旺盛感、职业发展、上下级关系等相关文献研究成果的基础上, 构建理论模型并采用实证分析方法得出研究结论。本书对精神型领导模式开发、团队激励与员工职业发展管理具有理论指导意义。 |
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| 题名主题： | 企业领导 领导行为 影响 职工 职业 发展 研究 |
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| 中图分类： | F272.91 |
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| 个人名称等同： | 章璐璐 著 |
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| 个人名称等同： | 杨付 著 |
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| 个人名称等同： | 卿涛 著 |
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| 记录来源： | CN LCTBU 20200827 |
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