| ISBN/价格： | 978-7-5130-6738-6:CNY68.00 |
|---|
| 作品语种： | chi |
|---|
| 出版国别： | CN 110000 |
|---|
| 题名责任者项： | 新生代员工的管理与激励/.王志成主编 |
|---|
| 出版发行项： | 北京:,知识产权出版社:,2020.1 |
|---|
| 载体形态项： | 223页:;+图:;+23cm |
|---|
| 一般附注： | 本书出版获得以下资助：江西财经大学 国家自然科学基金地区项目：（71862013），多层次知识隐藏形成机制辑相应效果的动态研究——基于地位视角 中国博士后科学基金面上项目：（2018M642216），组织中知识隐藏影响因素的探究——基于地位动机视角 |
|---|
| 提要文摘： | 给予理解甚至支持；只有不断为新员工创造有利条件，让其适应组织文化和氛围，才能换得他们的忠诚度进而降低组织的人力运营成本，最终使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。；对于新生代而言，要充分了解自身能力状况，选择适合自己的企业，主动融入企业的文化和氛围之中，充分发挥自身在创造力和创新等方面优势，为自身职业发展奠定基础。本书即可以作为人力资源管理和应用心理学专业的本科生、研究生和MBA的教材，也可以作为教师、管理人员和人力资源管理人员的参考用书。 |
|---|
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
|---|
| 中图分类： | F243 |
|---|
| 个人名称等同： | 王志成 主编 |
|---|
| 记录来源： | CN 江苏新华 20200702 |
|---|