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组织经验萃取:为企业和员工能力能量双赋能
| ISBN/价格： | 978-7-121-39438-6:CNY52.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织经验萃取/.李文德著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2020.9 |
| 载体形态项： | xvi, 176页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开: 明确萃取起点。定义专家的本质特征, 明确要向专家学什么。建立成功标准。定义什么是合格的组织经验, 双赋能 (能力+能量) 如何在萃取成果中体现。把控萃取过程。梳理了萃取1.0 (行为分析)、萃取2.0 (行为分析+认知分析)、萃取3.0 (行为分析+认知分析+角色动机分析) 的技术发展路径, 提供了完整的萃取流程和关键技术。做好成果推广。提供了以知识经营为导向的推广模式, 提升团队能力和绩效。同时, 本书结合萃取方法介绍了销售、服务、调解、分公司经营、房地产项目协同等多个萃取案例, 读者可以对照学习。 |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 李文德 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20200917 |