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民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究
| ISBN/价格： | 978-7-5218-1754-6:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究/.柳志南著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2020.10 |
| 载体形态项： | 199页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 2020年度大连外国大学学科建设专项经费资助项目 |
| 提要文摘： | 本书内容主要为: 第一, 底层企业高管是否会借助层级的延长加剧摄取超额薪酬的行为? 第二, 底层企业是否会借助层级的延长实施“结果正当性”的薪酬辩护, 以及其借助层级的延长实现薪酬辩护的路径是什么? 第三, 底层企业的薪酬委员会的相关特征能否抑制民营企业金字塔结构的上述影响。 |
| 题名主题： | 民营企业 工资管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.245 |
| 个人名称等同： | 柳志南 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201118 |