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深圳劳动关系发展报告.2020
| ISBN/价格： | 978-7-5201-7105-2:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 深圳劳动关系发展报告/.汤庭芬主编 |
| 版本项： | 2020版 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2020.7 |
| 载体形态项： | 264页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 深圳蓝皮书 |
| 提要文摘： | 本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写。全书由总报告篇、人力资源保障篇、工会组织发展篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。本书着重介绍深圳市树立以粤港澳大湾区建设为纲, 创新劳动关系治理体系, 取得劳动关系调整的显著成效, 彰显出中国特色劳动关系治理体系制度的优势。本书对2019年深圳劳动关系突出问题开展了专题研究: 一是研究新业态下劳动关系确认的理论和实践。“互联网+”新兴态促进传统行业持续升级, 各种新型灵活就业模式随之而来, 我国劳动法律政策框架下, 也出现法律调整的空白地带, 结合劳动仲裁案例与实践, 根据立法精神和相关法规, 提出研究对策与建议。二是研究劳动关系运行中的难点问题。本书结合立法宗旨、现实利益平衡, 对劳动关系承继制度、企业民主管理、职工休假、竞业限制、企业薪酬以及劳动合同法修改等问题, 进行了有深度、有依据、有新意的分析, 为今后国家与地方的劳动立法提供有益的参考。 |
| 并列题名： | Annual report on Shenzhen's labor relationship eng |
| 题名主题： | 劳动关系 研究报告 深圳市 2020 |
| 中图分类： | F249 |
| 个人名称等同： | 汤庭芬 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210623 |