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地方干部与资源配置
| ISBN/价格： | 978-7-306-06868-2:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 440000 |
| 题名责任者项： | 地方干部与资源配置/.罗党论著 |
| 出版发行项： | 广州:,中山大学出版社:,2020.9 |
| 载体形态项： | 226页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社科基金后期资助项目 |
| 提要文摘： | 本书为国家社科基金项目的研究成果。作者利用1999-2013年市级党政一把手的数据, 初步检验了地方官员资源配置动机的来源, 以及地方官员的资源配置决策。本书重点关注三个重要的政府干部管理体制--晋升考核机制、干部交流和有限任期制, 研究这三种体制如何独立以及共同影响地方官员在资源配置方面的行为。 |
| 题名主题： | 地方政府 基层干部 干部管理 管理制度 研究 中国 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 罗党论 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201110 |