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如何使创新成为常态
| ISBN/价格： | 978-7-5096-7012-5:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 如何使创新成为常态/.王琦, 纪雯雯著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2020.10 |
| 载体形态项： | 168页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 经济管理学术文库.管理类 |
| 一般附注： | 北京联合大学高水平学术著作出版基金、国家社科基金重大项目“中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究”(项目编号: 16ZDA026)、国家自然科学基金青年项目“大学联盟对区域创新的影响研究”(项目编号: 71603022)、国家自然科学基金青年项目“高等教育扩张背景下人力资本配置与创新”(项目编号: 71704179) 联合资助 教育部哲学社会科学研究普及读物项目“如何提高创新创业能力”结项成果 |
| 提要文摘： | 《如何使创新成为常态》旨在用通俗的语言阐释创新与人力资本的关系, 详细介绍创新的概念、创新的分类、创新的价值与意义、创新与创业的关系、典型创新企业的管理模式、典型创新国家的战略、如何以人力资本增量提升为途径提升国家和个人的创新水平。科技进步、经济发展、国力增强、社会福利扩增、劳动者就业质量提升是环环相扣的关系, 在这个关系链中, 国家需承担“守夜人”职能, 布局全球化人才战略, 为创新注入动力, 劳动者需建立个人创新的“冰山模型”, 适应国家创新的步伐, 成为大众创新中的一分子, 成为创新人才库中的一滴清泉, 为国家创新贡献力量, 并在这一过程中实现个人价值提升。 |
| 并列题名： | How to normalize innovation eng |
| 题名主题： | 创造能力 研究 |
| 中图分类： | G305 |
| 个人名称等同： | 王琦 著 |
| 个人名称等同： | 纪雯雯 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201124 |