| 提要文摘： | 企业中, 什么样的人更容易获得职业上的成长和发展? 直觉可能告诉我们, 知识经验、工作业绩、甚至性格都可能影响着员工在企业中的发展。然而, 职场中遭遇的各种窘境, 却令从业者们迷失了方向: 苦干多年却始终低人一等; 业绩过人却遭人排挤孤立; 积极进取却无缘升职加薪! 种种疑惑促使我们揭开了“办公室政治”的面纱。组织是政治的竞技场。政治技能则是个体在组织中获得成功的必要因素。职场中, 拥有政治技能的员工往往表现的更加自信、从容, 并能够获取他人的好感, 得到来自领导和同事更多的支持和资源, 帮助他们实现职业目标。此外, 工作和家庭都是个体社会生活的重要部分, 仅仅获得职业上的发展并不能够代表一个人职业生涯的成功。随着工作和家庭之间强烈的互相作用得到了更多的认识, 家庭在人类生活中的重要地位已受到越来越多的肯定。维持职业生涯和家庭生活之间责任的平衡, 对于员工来说也越来越重要。而现实却表明, 员工往往会在争取职业上的发展时, 损害了家庭的利益, 导致工作和家庭之间产生矛盾。角色理论认为, 个体在扮演不同角色时需要不同的技能, 由于技能的缺乏和不足, 可能导致角色间的冲突。而政治技能作为一种有效的社会技能, 同样可以帮助员工缓解工作压力, 获取工作支持, 进而降低工作-家庭冲突。 |
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