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中国科技企业战略人力资源管理、组织情绪能力及其对创新的影响
| ISBN/价格： | 978-7-5141-5241-8:CNY55.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国科技企业战略人力资源管理、组织情绪能力及其对创新的影响/.孙锐著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2020.11 |
| 载体形态项： | 208页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书进一步丰富了组织情绪能力的理论框架, 第一次提出并验证中国企业组织情绪能力的内涵、前因变量及其对组织创新的作用影响, 为解释企业创新行为和创新绩效提供一个新视角, 对推动我国企业创新、改进组织情绪管理、引导企业健康、可持续发展具有积极意义。 |
| 并列题名： | Strategic human resource management, organizational emotional capability and the influence on high-tech enterprises innovation in China eng |
| 题名主题： | 高新技术企业 企业管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.244.4 |
| 个人名称等同： | 孙锐 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201205 |