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干部选拔任用的制度优化与程序规范研究
| ISBN/价格： | 978-7-5520-3415-8:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 干部选拔任用的制度优化与程序规范研究/.申林著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海社会科学院出版社:,2020.12 |
| 载体形态项： | 255页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 干部选拔任用是整个干部制度的核心, 从2004年起, 干部竞争性选拔在短短数年间成为干部选拔的一种主要方式, 同时, 在过去的发展中也出现了一定的问题与弊端。完善竞争性选拔干部方式, 对深化干部人事制度改革、建设执政骨干队伍、从源头上解决从严治党等都具有十分重要的意义。目前, 干部竞争性选拔进入了沉寂和停滞状态, 迫切需要进行制度的优化与创新。经过调整改进、合理使用, 干部竞争性选拔将进一步迈入“科学融合期”。 |
| 并列题名： | Study on system optimization and procedure standard of cadre selection and appointment eng |
| 题名主题： | 干部制度 研究 中国 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 申林 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210311 |