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美国反就业歧视法律制度研究:原理与案例
| ISBN/价格： | 978-7-5197-5102-9:CNY96.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 美国反就业歧视法律制度研究/.卢杰锋著 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2021.5 |
| 载体形态项： | 303页:;+23cm |
| 丛编项： | 贸大法学学术文库 |
| 一般附注： | 本书受对外经济贸易大学中央高校基本科研业务费专项资金资助 (批准编号: 18YB05) |
| 提要文摘： | 美国国会于1964年通过的《民权法案》是美国最重要的反歧视联邦法律。该法案第七章禁止雇主、职业中介机构和工会等基于个人的种族、肤色、宗教信仰、性别、宗源国等原因实施就业歧视行为。该法案实施以后, 涉及就业歧视的诉讼案件在美国法院快速增加。如今, 在美国联邦法院系统受理的民事案件中, 就业歧视相关争议案件比重已超1/4。与此同时, 美国学界对就业歧视理论和实践的关注程度也日趋高涨, 成果丰硕, 为立法者完善立法以及法院推进司法提供了较好的理论支撑。美国在反就业歧视法治构建方面的有益的理论、立法和实践经验为其他国家提供参考。 |
| 并列题名： | Research on employment discrimination law in the United States eng |
| 题名主题： | 劳动就业 劳动法 研究 美国 |
| 中图分类： | D971.225 |
| 个人名称等同： | 卢杰锋 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210702 |