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数字化时代人才管理新思维
| ISBN/价格： | 978-7-5164-2253-3:CNY66.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 数字化时代人才管理新思维/.涂满章著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2020.10 |
| 载体形态项： | 238页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书囊括了作者2017-2019年期间对于企业管理方面的一些思索成果, 主题内容可分为三篇: 第一篇为招聘管理, 主要包括员工招聘的13项标准、企业选聘高管要重点考察的三个基本点、人工智能 (AI) 时代的人才供应链打造攻略等; 第二篇为绩效管理, 主要包括建立赋能于人的薪资分配制度、绩效管理运行四大难题及破解策略、取消员工绩效考核等; 第三篇为激励管理, 主要包括与其挖墙脚、不如培养人, 不会分钱的老板无法凝聚人心, 福特如何给员工涨工资等内容。全书内容理论与案例相结合, 在传统的企业管理知识模块下进行了更细、更有针对性的研究探索, 对于企业中层管理者以及大中型企业家来说具有很强的实用性, 其中的资料、案例等也可以为相关专业的学生和研究者提供很好的借鉴。 |
| 并列题名： | New thought of talent management in digital era eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 涂满章 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201111 |