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组织行为学:英文
| ISBN/价格： | 978-7-5661-3047-1:CNY49.80 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 230000 |
| 题名责任者项： | 组织行为学/.刘畅唱, 阮晓文主编 |
| 出版发行项： | 哈尔滨:,哈尔滨工程大学出版社:,2021.5 |
| 载体形态项： | 212页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 全书分为6个部分, 共12章。第一部分是对组织行为学的整体概述, 分别介绍了组织行为学的基本概念 (第一章)、组织绩效和组织承诺 (第二章)这两个组织最关心的内容。第二部分侧重探讨组织行为学关心的个体特征, 包括个性、文化价值观和能力 (第三章)。第三部分探讨影响个体工作结果的主要机制, 包括动机 (第四章), 学习和决策制定 (第五章)。第四部分探讨工作和组织特征, 包括工作满意度 (第六章), 工作压力 (第七章), 信任、公正和伦理 (第八章)。第五部分探讨群体机制, 包括团队 (第九章) 和领导力 (第十章)。第六部分讨论组织机制, 包括组织结构 (第十一章) 和组织文化 (第十二章)。 |
| 并列题名： | Organizational behavior eng |
| 题名主题： | 组织行为学 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 刘畅唱 主编 |
| 个人名称等同： | 阮晓文 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211117 |