| ISBN/价格： | 978-7-5203-9084-2:CNY98.00 |
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| 作品语种： | chi |
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| 出版国别： | CN 110000 |
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| 题名责任者项： | 中国工资权法律保障/.侯玲玲著 |
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| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2021.9 |
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| 载体形态项： | 11, 277页:;+24cm |
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| 丛编项： | 深圳学派建设丛书 |
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| 一般附注： | 本项目由深圳市宣传文化事业发展专项基金资助 本书系国家社科基金青年项目“和谐劳动关系的工资权基础与法律机制研究”(项目批准号: 12CFX088) 结项 (优秀) 成果 |
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| 提要文摘： | 工资权是最重要的劳动权之一。合同和国家强制法是工资权产生的依据。国家强制法和集体合同对劳动合同干预的结果转为劳动合同条款, 劳动者依据劳动合同行使工资请求权。劳动对价和人权保护构成了工资权理论根源。现有的工资支付法律保障制度无法防御规模性欠薪的社会风险。中国应建立偿债不能企业工资债权的特殊担保机制, 实现工资风险的“个人负担”到“社会安全保障”。通过完善劳动监察和劳动司法, 优化工资权救济法律机制。 |
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| 并列题名： | Legal protection of the right to wages in China eng |
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| 题名主题： | 工资制度 劳动法 立法 研究 中国 |
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| 中图分类： | D922.514 |
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| 个人名称等同： | 侯玲玲 著 |
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| 记录来源： | CN 湖北三新 20211014 |
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