| 提要文摘： | 本书共9篇, 27章, 每篇为三章, 第一章为风险提示; 第二章为风险分析, 阐述了每个风险的主体范围、行为界限和追诉标准, 从人、事、度三个视角进行剖析; 第三章是刑事合规。第一篇: 把好企业设立关, 实行实缴登记制的公司仍应注意防范虚假注册资本罪和虚假出资、抽逃出资罪的风险, 迈好扬帆启航的第一步; 第二篇: 劳动用工莫小视, 每个企业都存在劳动用工问题, 很多行为不再只是劳动法调整的范围, 诸如拖欠工资、强迫劳动、危险作业都已被纳入刑法规制的范畴; 第三篇: 人员治理最关键, 因为任何企业的运作都离不开人, 如果人员治理得当, 企业可以得到快速发展, 如果管理不当甚至出现巨大漏洞, 则可能滋生贪腐渎职而使企业遭受重大损失甚至毁灭; 第四篇: 税务管理风险大, 企业为了减少成本容易在税务方面铤而走险, 最终身陷囹圄, 做好缴税和发票管理方面的合规有利于企业平稳度过重灾区; 第五篇: 企业融资有讲究, 企业要想发展壮大, 融资是必要手段, 但是应该有节制和掌握方法, 避免融资过程中的刑事风险; 第六篇: 市场运作要得当, 企业在市场运作过程中, 应当利用信息、合同、宣传、经营等手段助企业一臂之力, 而不应触发相应的刑事风险; 第七篇: 产品质量关天下, 产品质量不但关系企业的生产与发展, 还关乎社会的安全与秩序, 质量管理不合格, 可能面临刑事处罚; 第八篇: 知识产权要重视, 不但要防止侵犯他人的知识产权, 陷入侵权和犯罪风险, 还要采取措施保护好自己的知识产权, 永葆企业核心竞争力; 第九篇: 清算破产须谨慎, 破产和清算虽然是企业终结的方式, 但也要做到有始有终, 避免因虚假破产或妨害清算而陷入刑事危机。 |
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