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薪酬与绩效管理操作指南:管理制度+考核办法+实用图表+操作方案
| ISBN/价格： | 978-7-115-56680-5:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬与绩效管理操作指南/.乔继玉, 郭梅主编 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2021.8 |
| 载体形态项： | 271页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 人力资源管理实践与技能提升丛书 |
| 提要文摘： | 薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一, 也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情, 有效控制企业的用人成本, 加强团队的凝聚力, 增强企业的市场竞争力。本书既有理论讲述也有操作方案和管理工具, 作者从实战出发, 详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节, 包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、业绩合同与个人绩效承诺、员工绩效考核过程管理等内容, 旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。另外, 本书还以精确、简洁的方式描述了薪酬与绩效管理的重要知识点, 覆盖面广、实操性强。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 指南 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 指南 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 中图分类： | F272.5-49 |
| 个人名称等同： | 乔继玉 主编 |
| 个人名称等同： | 郭梅 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20210812 |