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量化考核方法的分配效能研究
| ISBN/价格： | 978-7-109-28316-9:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 量化考核方法的分配效能研究/.于海明, 于喜繁, 郭俊辉著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国农业出版社:,2021.5 |
| 载体形态项： | 207页:;+23cm |
| 提要文摘： | 人类生活在一个自然资源和时间稀缺的地球上, 自身又有无限多样的需求要得到满足。无论是资源的竞争性使用以提高效率, 还是满足自身的多重需要, 都要求在全体社会成员之间进行分工协作。有分工协作就要进行收入分配。量化考核方法就伴随着市场经济的发展而日益展现出其积极的功能。本书即对量化考核方法的分配效能进行研究。全书共分为八章, 主要内容包括: 资源稀缺和社会分工是量化考核的逻辑前提、标准化衡量是近现代工业文明的基石、市场经济对量化考核的助推和偏离、同质性劳动的量化考核绩效、异质性劳动的精确衡量问题、异质性劳动与同质性劳动的比较换算、克服制约科学衡量的主客观因素、程序公正与结果公正的统一是永恒的考核课题。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 考核 方法 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 于海明 著 |
| 个人名称等同： | 于喜繁 著 |
| 个人名称等同： | 郭俊辉 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211129 |