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平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值:以我国煤炭企业数据为例
| ISBN/价格： | 978-7-5692-8757-8:CNY108.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值/.张学慧著 |
| 出版发行项： | 长春:,吉林大学出版社:,2021.8 |
| 载体形态项： | 254页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本书受内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划、教育厅科学基金项目 (NJSY19086)、2021年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目专项课题资助 |
| 提要文摘： | 平衡计分卡问世后经过连续二十多年持续的完善与实证推广后, 已从早期的绩效评价工具, 转而成为主要的战略管理工具与系统, 近年来已扩大成为完整的战略与运营管理平台。为此, 本书从回顾相关文献入手, 以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持, 在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上, 以某煤炭集团为案例, 将此模型运用于员工薪酬激励, 同时, 以煤炭行业的数据为依据, 实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系。 |
| 题名主题： | 煤炭企业 工业企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F426.21 |
| 个人名称等同： | 张学慧 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211026 |