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华为人力资源管理法
| ISBN/价格： | 978-7-5158-3088-9:CNY59.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 华为人力资源管理法/.胡禹成著 |
| 出版发行项： | 北京:,中华工商联合出版社:,2021.11 |
| 载体形态项： | 300页:;+21cm |
| 提要文摘： | 从华为的发展轨迹中我们不难看出, 人力资源是增强企业竞争力的首要资源, 它对企业的重要性不言而喻。作为中国民营企业的标杆, 华为在企业人才管理上有着很多企业难以企及的成熟经验, 对于很多在人力资源建设方面略有欠缺的企业而言, 本书可以提供一个不错的参考。本书以理论和实际相结合的笔触, 倾力为读者复盘出华为人力资源管理的“核心框架”“激活组织”“抓好骨干”“用好人才”“团队建设”等方面所推行多年的策略和方法, 并结合许多华为案例, 为人力资源管理提供了借鉴的优秀模板。 |
| 并列题名： | HR Huawei human resource management act eng |
| 题名主题： | 通信企业 企业管理 人力资源管理 经验 深圳市 |
| 中图分类： | F632.765.3 |
| 个人名称等同： | 胡禹成 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211204 |