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我国县级党政部门职位评价模型研究
| ISBN/价格： | 978-7-5690-4255-9:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 510000 |
| 题名责任者项： | 我国县级党政部门职位评价模型研究/.苏楠著 |
| 出版发行项： | 成都:,四川大学出版社:,2021.10 |
| 载体形态项： | 299页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 本书受四川大学中央高校基本科研项目 (编号skbsh201720)、四川大学火花项目 (编号2018hhf-24) 资助 |
| 提要文摘： | 重视职位评价、构建职位评价模型是干部人事管理科学化的有效举措。构建党政部门职位评价模型, 明确职位相对价值、贡献大小, 能够实现党政部门职位与干部的优选匹配, 提升党政部门干部人事管理能力, 推动干部人事制度研究的科学化、规范化、法制化。本书遵循“问题提出-理论基础-实证模型-应用建议”的研究思路, 构建具有中国特色的基于平衡计分卡的县级党政部门职位评价模型, 探索完善中国特色干部人事制度体系的新思路。 |
| 题名主题： | 县 国家行政机关 人事管理 职位 评价模型 研究 中国 |
| 中图分类： | D625 |
| 个人名称等同： | 苏楠 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211110 |