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研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究
| ISBN/价格： | 978-7-5697-0846-2:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 500000 |
| 题名责任者项： | 研发团队中个人创新行为的多层次影响因素研究/.王双龙著 |
| 出版发行项： | 重庆:,西南师范大学出版社:,2021.6 |
| 载体形态项： | 203页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 建党百年献礼--西南大学经济管理学院“双一流”建设学术专著 |
| 一般附注： | 重庆市社科规划项目“西部地区中小制造企业持续创新的演化机制与创新能力评价研究”(2016YBGL130); 西南大学中央高校基本科研业务费专项资金重点项目“企业家精神驱动下制造业集群二元创新的协同发展研究 (SWU1909307); 西南大学经济管理学院“百年梦·学科建设”专项出版项目 |
| 提要文摘： | 由于资源和种种条件的限制, 企业如果同时进行探索式创新与挖掘式创新, 则面临资源分配和管理协调的困难。然而, 当组织呈现高水平的探索活动与应用活动后, 就能够使企业在市场上取得长期生存与成长发展的空间。不过鉴于探索活动与应用活动所专注的业务重点本来就不尽相同, 甚至彼此间常常会出现资源争夺的情况, 因此如何平衡组织内部双元性的议题开始被广为讨论。选题首先对组织创新相关理论进行梳理, 然后使用问卷调查的数据, 探究组织不同层次双元创新及其平衡的前因与后果。前因方面, 涉及领导风格、战略类型、组织结构、组织文化等如何影响双元创新; 后果方面, 主要涉及双元创新如何影响组织绩效。 |
| 题名主题： | 科研开发 组织管理学 影响因素 研究 |
| 中图分类： | G31 |
| 个人名称等同： | 王双龙 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211123 |