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国际行政科学评论.87卷 第1辑(2021年3月)
| ISBN/价格： | 978-7-5223-1044-2:CNY45.00（捐赠） |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国际行政科学评论/.国际行政科学学会，中国人事科学研究院编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2022.1 |
| 载体形态项： | 206页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书收录了《人以群分：管理者-下属在目标清晰度上的分歧如何影响价值观一致性和组织承诺》《不利的政治激励和顽固的行为规范：孟加拉国社会保障网研究》《公平与公平不尽相同：组织公平对加纳政府雇员行为与态度的独特影响》《英格兰和西班牙地方政府的财政可持续性：一项比较实证研究》等文章。 |
| 并列题名： | International review of administrative sciences eng |
| 题名主题： | 行政学 文集 |
| 中图分类： | D035 |
| 团体名称等同： | 国际行政科学学会 编 |
| 团体名称等同： | 中国人事科学研究院 编 |