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人力资源经营系统
| ISBN/价格： | 978-7-307-22657-9:CNY96.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 人力资源经营系统/.陈平主编 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2021.12 |
| 载体形态项： | 329页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 马应龙实践丛书 |
| 提要文摘： | 本书是一本研究马应龙集团的人力资源经营系统的专著。本书主要分为六个部分, 第一部分为人力资源经营概述, 主要论述人力资源价值与管理, 以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二、三、四、五部分主要介绍人力资源经营系统“4321”模式, 分别为四定工程、三力系统、两条通道和人才发展, 各部分具体介绍了经营目标、原则、流程和效果评估。第六部分为人力资源经营的绩效管理, 主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。 |
| 题名主题： | 制药工业 工业企业管理 人力资源管理 武汉 |
| 中图分类： | F426.77 |
| 个人名称等同： | 陈平 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220119 |