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薪酬契约安排与财务重述
| ISBN/价格： | 978-7-5095-9758-3:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬契约安排与财务重述/.马晨, 李晨溪, 谷思琪著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2020.7 |
| 载体形态项： | 172页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 教育部人文社科青年基金项目“空间分布、关联交易对会计透明度影响研究”(项目编号: 20YJC630098) 资助 |
| 提要文摘： | 本书基于财务重述的两个阶段: 会计错报的发生阶段与更正阶段, 运用管理学、金融学等学科中的方法与理论, 在分析薪酬契约安排、财务重述与薪酬业绩敏感性内在逻辑的基础上, 构建了反映三者关系的概念模型。深入剖析了薪酬差距与会计错报的关系、CEO和CFO的薪酬契约安排、权力配置对会计错报的影响, 以及财务重述后薪酬业绩敏感性的变化等问题。本书的研究结论丰富和扩展了薪酬差距、CEO和CFO薪酬问题、管理层权利、财务重述等多个领域的理论成果, 为合理设计薪酬制度以提升企业会计信息质量、完善我国上市公司治理、增强高管薪酬契约有效性提供了政策与建议。 |
| 题名主题： | 上市公司 财务管理 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.246 |
| 个人名称等同： | 马晨 著 |
| 个人名称等同： | 李晨溪 著 |
| 个人名称等同： | 谷思琪 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20200918 |