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不会游戏化管理就带不好95后团队
| ISBN/价格： | 978-7-5158-3077-3:CNY59.90 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 不会游戏化管理就带不好95后团队/.梅霖主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中华工商联合出版社:,2022.1 |
| 载体形态项： | 13, 270页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | “千万不要大声责骂年轻人, 因为他们会立即辞职。”相信大家都听过这句话, 领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告中显示, 95后的平均在职时间是7个月, 如果你的打开方式不对, 他们一言不合就离职。然而这些新生代正在进入职场, 并逐渐成为其中的主要力量, 当某一天打开公司的人才系统时, 突然发现员工占比的柱状图中新生代员工高出其他员工一头时, 不得不承认他们来了, 而同步一起来的, 是管理者需要更新的管理模式, 因为新生代真的太不好管理了。如何有效管理好新生代, 成为了管理者最头疼的问题。 |
| 并列题名： | Leading generation z with leisure quotient eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 梅霖 主编 |
| 个人名称次要： | 高伟 绘图 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220312 |