ISBN/价格: | 978-7-5158-3077-3:CNY59.90 |
---|---|
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 不会游戏化管理就带不好95后团队/.梅霖主编 |
出版发行项: | 北京:,中华工商联合出版社:,2022.1 |
载体形态项: | 13, 270页:;+图:;+24cm |
提要文摘: | “千万不要大声责骂年轻人, 因为他们会立即辞职。”相信大家都听过这句话, 领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告中显示, 95后的平均在职时间是7个月, 如果你的打开方式不对, 他们一言不合就离职。然而这些新生代正在进入职场, 并逐渐成为其中的主要力量, 当某一天打开公司的人才系统时, 突然发现员工占比的柱状图中新生代员工高出其他员工一头时, 不得不承认他们来了, 而同步一起来的, 是管理者需要更新的管理模式, 因为新生代真的太不好管理了。如何有效管理好新生代, 成为了管理者最头疼的问题。 |
并列题名: | Leading generation z with leisure quotient eng |
题名主题: | 企业管理 人事管理 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 梅霖 主编 |
个人名称次要: | 高伟 绘图 |
记录来源: | CN 湖北三新 20220312 |