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公共人力资源与政府绩效管理优化
| ISBN/价格： | 978-7-206-18064-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 公共人力资源与政府绩效管理优化/.宁宁著 |
| 出版发行项： | 长春:,吉林人民出版社:,2021.4 |
| 载体形态项： | 154页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书分七章, 内容包括: 公共人力资源管理的理论透视、公共人力资源管理外包研究、三大支柱模式在公共部门人力资源管理中的应用创新、公共人力资源管理激励机制优化研究、政府绩效管理的原理阐释等。 |
| 题名主题： | 公共部门 人力资源管理 影响 国家行政机关 行政管理 研究 |
| 中图分类： | D035 |
| 个人名称等同： | 宁宁 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220615 |
| 记录来源： | CN TSG 20220825 |