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企业人才价值链:任职资格与人才盘点
| ISBN/价格： | 978-7-5164-2521-3:CNY138.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业人才价值链/.段磊, 马丽, 张少杰编著 |
| 出版发行项： | 北京:,企业管理出版社:,2022.4 |
| 载体形态项： | 552页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 汉哲管理论丛 |
| 提要文摘： | 本书共包括五篇共二十二章, 其中: 第一篇包含两章, 重点对人才管理发展的阶段以及人才管理与发展的关键内容进行了阐述; 第二篇包含三章, 重点对人才队伍规划的内容程序、企业不同发展阶段下的人才策略, 以及人才队伍规划的技术方法进行了阐述; 第三篇包含四章, 重点对人才评鉴标准、任职资格管理、胜任素质建模、领导力建模等进行了阐述; 第四篇包含七章, 重点对测评方法进行了梳理, 对基于招聘的人才测评, 组织内的竞岗竞聘, 基于组织变革与发展的人才盘点, 经营管理人才的素质评价, 基于职业化评价的人才盘点等进行了阐述; 第五篇包含六章, 重点对学习地图绘制, 培养方式库、管理者的培养发展、专业人才培养发展、新员工培养发展以及骨干人才培养发展等进行了阐述。建议出版。 |
| 并列题名： | Talent value chain for enterprise eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才培养 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 段磊 编著 |
| 个人名称等同： | 马丽 编著 |
| 个人名称等同： | 张少杰 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220617 |