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湖北企业可持续发展研究:基于企业战略性人才管理视角
| ISBN/价格： | 978-7-307-22815-3:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 420000 |
| 题名责任者项： | 湖北企业可持续发展研究/.周丹著 |
| 出版发行项： | 武汉:,武汉大学出版社:,2022.4 |
| 载体形态项： | 220页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 湖北省社科基金一般项目 (后期资助项目) (2020169) 成果 湖北省人文社科重点研究基地--湖北小微企业发展研究中心课题 (20d01) 成果 |
| 提要文摘： | 战略人才管理系统, 是由组织开发和实施的各种人才管理子系统、过程和实践的综合, 以确保对人才管理的有效实施。本文基于构型观和系统论的指导, 结合了人力资本理论、人才管理理论和新制度主义同构性理论的基本原理, 对战略人才管理系统的构型、构型变量组成、构型变量匹配的维度 (内部契合性和外部适应性)、匹配的测量以及系统的匹配效应、系统的动态性传播、演化和调整的趋势等问题展开了初步的探索性研究。全书共分为5章, 主要内容包括理论基础和文献综述, 战略人才管理系统构型分析、构型变量的确认、匹配度诊断与预测, 以及战略人才管理系统的传播和演化研究。 |
| 题名主题： | 企业发展 可持续性发展 研究 湖北省 |
| 中图分类： | F279.276.3 |
| 个人名称等同： | 周丹 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220428 |