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组织的未来:一个激发工作中每个人创造力的有效计划
| ISBN/价格： | 978-7-5217-3331-0:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织的未来/.(美) 加里·哈默, 米凯尔·贾尼尼著/.陈劲, 姜智勇译 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版集团:,2021.11 |
| 载体形态项： | xxxiii, 376页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书介绍自驱型组织的新型管理模式典型案例, 本书提出“人本主义”的概念及7项核心主旨: 主人翁意识、市场、英才体制、社群、开放性、试验和矛盾, 给组织机构指出了创造美好新秩序、实现更高目标的策略。作者指出, 官僚主义管理模式会破坏员工的创造力, 挫败员工的积极性和韧性, 所以指出要激活组织中的人的能力, 打造自驱型组织。如果想打造一个跑赢变革的组织, 致力为每位团队成员创造机会, 帮助人们不断学习、成长、做出贡献, 本书会为你指明, 如何为组织里的每个人赋权赋能, 让他们实现最好的成就、成为最好的自己。 |
| 并列题名： | Humanocracy eng |
| 题名主题： | 商业管理 研究 |
| 中图分类： | F712 |
| 个人名称等同： | 哈默 加里 著 |
| 个人名称等同： | 贾尼尼 米凯尔 著 |
| 个人名称次要： | 陈劲 译 |
| 个人名称次要： | 姜智勇 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211127 |