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战略性绩效管理
| ISBN/价格： | 978-7-300-30476-2:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 战略性绩效管理/.方振邦, 杨畅编著 |
| 版本项： | 第6版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2022.4 |
| 载体形态项： | 376页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 面向21世纪人力资源管理系列教材 |
| 一般附注： | “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 |
| 提要文摘： | 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理系统模型为理论框架, 分为四个部分: 第一部分对绩效管理的相关概念进行了明确界定; 第二部分详细介绍了四种常用的绩效管理工具; 第三部分是核心内容, 系统论述了绩效计划、监控、评价和反馈四个重要环节; 第四部分对我国绩效管理的现状和发展趋势进行了深入的分析。第6版以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 立足我国所处的历史新方位和面临的新形势, 坚持聚焦中国实践增强问题意识, 不仅对我国绩效管理的理论创新和实践创新进行了介绍与总结, 还对建设中国特色绩效管理体系的方向性、原则性、战略性问题提出了科学的方向指引和对策建议。 |
| 并列题名： | Strategic performance management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 方振邦 编著 |
| 个人名称等同： | 杨畅 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220624 |