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绩效管理
| ISBN/价格： | 978-7-309-15974-5:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 绩效管理/.付亚和, 许玉林主编 |
| 版本项： | 第4版 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2021.12 |
| 载体形态项： | 311页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
| 一般附注： | 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |
| 提要文摘： | 本书以绩效管理的理论、体系设汁和技术方法为主线, 为读者呈现绩效管理全貌。从绩效计划与指标体系构建、绩效管理的过程控制、绩效考核与控制、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程。同时, 从实际操作角度介绍绩效考核的技术支撑, 其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核、以素质为基础的绩效考核等。此次出版的第四版与第三版相比, 根据新的现实情况, 特别是一些新的理论研究成果对主要章节的内容进行了适当的调整和改写; 更新了统计数据和一些案例。 |
| 并列题名： | Human resource management eng |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 付亚和 主编 |
| 个人名称等同： | 许玉林 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211231 |