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个性化工作:HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9514-7:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 个性化工作/.(英) 罗伯·贝克著/.陈帅译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2022.5 |
| 载体形态项： | 228页:;+图:;+21cm |
| 提要文摘： | 这本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升, 关系打造, 目的塑造, 幸福感提升。工作塑造, 为员工减压, 为组织赋能, 能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感, 能激发员工干劲儿, 从而提高企业的效率和盈利能力。书中众多案例剖析了工作塑造如何让员工、团队和整个组织受益。这本书获得了曼彻斯特大学曼彻斯特商学院教授卡里·库珀、前推特公司欧洲副总裁布鲁斯·戴斯利、组织心理学家利·沃特斯、英国皇家艺术学会首席执行官马修·泰勒、罗斯商学院教授金·卡梅隆、伦敦大学学院和哥伦比亚大学商业心理学教授托马斯·卡莫罗-普雷姆兹克等众多牛人的诚意推荐。 |
| 并列题名： | Personalization at work eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 贝克 罗伯 著 |
| 个人名称次要： | 陈帅 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220628 |