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整体回报完全指南2.0:组织的奖酬和激励战略与架构
| ISBN/价格： | 978-7-121-43365-8:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 整体回报完全指南2.0/.美国世界薪酬协会著/.Worldatwork, Total Rewards Association/.(美) 丹·卡法罗编/.Dan Cafaro/.张宏, 唐秋勇译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2022.6 |
| 载体形态项： | xxii, 341页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书提供了一份全面的企业人才回报指南, 帮助人们了解新一代整体回报体系涵盖哪些新领域, 以及如何在组织中实施这一战略。在这个新的范式中, 人才对于回报中的确定性、体验、福祉的要求比重将大幅增高, 这是一个需要更好地沟通人才的贡献与回报、组织绩效与个人产出/贡献之间联系的时代。构建一个有效的、全面的人才回报体系极具挑战性, 但这一工作是构建、维持、推动组织能力的重中之重。对于人力资源管理者而言, 本书是一本可以产生深刻启示和更新理念的重要图书。 |
| 并列题名： | Worldatwork handbook of total rewards eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称次要： | 卡法罗 编 |
| 个人名称次要： | 张宏 译 |
| 个人名称次要： | 唐秋勇 译 |
| 团体名称等同： | 美国世界薪酬协会 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220805 |