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公共部门人力资源管理
| ISBN/价格： | 978-7-302-59871-8:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源管理/.赵秋成编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2022.6 |
| 载体形态项： | 305页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等院校公共管理类专业系列教材 |
| 提要文摘： | 本书以人本化管理和打造公共部门可持续竞争力为主线, 全面介绍了公共部门门人力资源管理的一系列基本概念、理论和方法, 讨论了公共部门人力资源管中的山度环境与分类管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源规划、公共部门人员招聘、公共部门人员职业生涯规戈划与管理、公共部门人员培训、公共部门人员绩效管理、公共部门人员薪酬管理以及公共部门人员聘用与关系管理等内容, 强调了公共部门人力资源管理的系统性、以人为木和重视激励的思想和理念。本书以人性研究为基点、以基本概念讨论为切入点和终极归宿, 具有较强的系统性和实用性。 |
| 并列题名： | Human resource management in the public sector eng |
| 题名主题： | 公共部门 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | D035.2 |
| 个人名称等同： | 赵秋成 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220511 |