ISBN/价格: | 978-7-302-59871-8:CNY59.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 公共部门人力资源管理/.赵秋成编著 |
版本项: | 第2版 |
出版发行项: | 北京:,清华大学出版社:,2022.6 |
载体形态项: | 305页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 高等院校公共管理类专业系列教材 |
提要文摘: | 本书以人本化管理和打造公共部门可持续竞争力为主线, 全面介绍了公共部门门人力资源管理的一系列基本概念、理论和方法, 讨论了公共部门人力资源管中的山度环境与分类管理、公共部门工作分析与职位评价、公共部门人力资源规划、公共部门人员招聘、公共部门人员职业生涯规戈划与管理、公共部门人员培训、公共部门人员绩效管理、公共部门人员薪酬管理以及公共部门人员聘用与关系管理等内容, 强调了公共部门人力资源管理的系统性、以人为木和重视激励的思想和理念。本书以人性研究为基点、以基本概念讨论为切入点和终极归宿, 具有较强的系统性和实用性。 |
并列题名: | Human resource management in the public sector eng |
题名主题: | 公共部门 人力资源管理 高等学校 教材 |
中图分类: | D035.2 |
个人名称等同: | 赵秋成 编著 |
记录来源: | CN 湖北三新 20220511 |