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职业身份构建的人际语用学研究:英文
| ISBN/价格： | 978-7-03-070411-5:CNY168.00 |
|---|---|
| 作品语种： | eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 职业身份构建的人际语用学研究/.李成团著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | xi, 203页:;+图:;+25cm |
| 提要文摘： | 本书利用Giles和Powesland (1997) 的“交际适应论”、Spencer-Oatey (2008) 的“和谐管理论”以及Bucholtz和Hall (2005) 的“身份与交际论”, 研究说话人通过隐含否定策略构建自我职业身份, 研究发现: 电视争辩性会话中嘉宾使用隐含否定策略构建三种职业身份对: 专家身份与非专家身份、群外身份与群内身份、虚假身份与真实身份。本书还揭示了说话人通过隐含否定构建职业身份与人际关系管理, 尤其是 (不) 礼貌的关系: 说话人证实对方身份, 增强人际和谐, 传达人际礼貌; 说话人未证实对方社交权 (包括平等权与联系权) , 威胁对方身份面子, 导致交际不礼貌意义的传达与评价。最后, 本书构建了基于人际语用学研究视角下职业身份建构的机制与模式。 |
| 并列题名： | An interpersonal pragmatic study of professional identity construction eng |
| 题名主题： | 人际关系 语用学 研究 英文 |
| 中图分类： | H030 |
| 个人名称等同： | 李成团 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220822 |