书目信息 机读格式(MARC)
关键高管薪酬差距对企业投资的治理效应研究
| ISBN/价格： | 978-7-5223-1058-9:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 关键高管薪酬差距对企业投资的治理效应研究/.王洋洋著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2022.1 |
| 载体形态项： | 181页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 江西省人文社会科学重点研究基地项目《薪酬差距与企业创新- 基于关键下属高管晋升锦标赛的研究》(JD18095) 国家自然科学基金项目《“圈子' 文化视阈下的审计行为与后果: 基于会计师事务所内部审计师关系网络的研究》(72072077) 国家自然科学基金项目《发审委审核质量研究: 评价、影响因素与问责机制》(71862015) |
| 提要文摘： | 本书的研究思路是: 首先, 对关键高管在薪酬差距激励下的行为进行分析, 厘清关键高管薪酬差距对企业投资效率的具体影响、作用机制和经济后果并构建理论原型。其次, 以构建的理论原型为基础, 结合我国的资本市场环境及制度背景, 梳理出相关的研究命题, 根据研究命题建立假设, 收集研究样本, 建立检验模型。最后, 以2006年至2017年我国A股非金融类上市公司为样本进行实证检验, 根据实证检验结果得出相应的研究结论。 |
| 题名主题： | 企业 管理人员 劳动报酬 影响 企业 投资 研究 中国 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 王洋洋 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220617 |