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授权
| ISBN/价格： | 978-7-5046-9196-5:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 授权/.(美) 博恩·崔西著/.Brian Tracy/.麦秋林译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2021.10 |
| 载体形态项： | 159页:;+19cm |
| 提要文摘： | 对经理人评价的标准是他们的工作结果, 而结果首先取决于授权和监督的能力。只要掌握了这些根本的技能, 你会发现自己在管理团队时将会非常高效而轻松。在这本指南中, 经过时间检验的员工绩效和生产力刺激方法, 订立可以测评的绩效标准; 授权适合员工技能水平的工作任务; 使用目标管理, 将期限较长的任务授权给你信任的团队成员; 保持观察、控制, 游刃有余地驾驭各个项目; 让授权成为一件传授本事的工具, 让你的员工树立自信; 提供有益的反馈意见, 并公开地积极参与; 防止逆向授权; 腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务等等。 |
| 并列题名： | Delegation and supervision eng |
| 题名主题： | 授权管理 |
| 中图分类： | F271.5 |
| 个人名称等同： | 崔西 博恩 著 |
| 个人名称次要： | 麦秋林 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20211209 |