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二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究
| ISBN/价格： | 978-7-5096-8555-6:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 二元组织文化结构及其对组织创新的作用机制研究/.王莉红著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2022.7 |
| 载体形态项： | 208页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家自然科学基金资助项目 |
| 提要文摘： | 本书探讨了中国情境下二元组织文化的理论模型、结构修正、影响因素及对企业创新及创造力的作用机理。并围绕以下主题展开进一步的深入研究: 组织层次, 即二元组织文化、战略导向、组织结构、组织资本、组织能力、人力资源管理系统等与组织创新及创造力的关系; 团队与个体跨层次, 即学习文化、无形资本、目标导向等与创新的关系。本书主要包括以下内容: 第一, 为什么研究中国情境下二元组织文化与组织创新? 第二, 二元组织文化的概念与测量; 第三, 二元组织文化、组织韧性与组织创新的关系研究; 第四, 组织战略、领导力、资本等与组织创新的关系研究; 第五, 团队与个体跨层次研究: 学习文化、无形资本等与创新的关系。 |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 王莉红 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220823 |