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人力资源管理综合实训
| ISBN/价格： | 978-7-5096-7225-9:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理综合实训/.雷婷, 胡玲编著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2020.8 |
| 载体形态项： | 284页:;+24cm |
| 一般附注： | 本书受2019年国家民委教学改革研究项目“基于‘互联网+’的民族院校人力资源管理综合实训混合式教学设计”资助 (项目编号: 19025) 省部级教改项目资助教材/人力资源管理专业实践能力培养教材 |
| 提要文摘： | 随着现代人力资源管理研究的深入, 技能的不断提高, 单一的人力资源理论教学已经不能满足高校教学的要求, 激烈的就业竞争对学生的管理能力和实践能力提出了更高的要求。鉴于此, 需要通过实训教学和理论教学相结合的方式, 平衡发展, 突出实训教学的应用导向。本书以此作为出发点, 从工商管理类专业的培养目标出发, 通过企业的实际背景, 总结和提炼人力资源管理中涉及的常规工作。本书一共分为人力资源规划、组织结构设计、工作分析、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等八章, 每章包括理论知识回顾和实训项目两个部分。本书希望运用丰富多样的实训形式帮助学生掌握人力资源管理专业的知识、技能和技巧, 熟练地将理论知识应用于实践, 从而适应新形势下经济管理类专业人才培养的需要。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 雷婷 编著 |
| 个人名称等同： | 胡玲 编著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20201019 |