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组织行为学
| ISBN/价格： | 978-7-03-071709-2:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织行为学/.惠宁主编 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2022.8 |
| 载体形态项： | 381页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 组织行为学旨在阐述人的心理与行为规律的关系, 揭示组织绩效和人的行为、态度间的奥秘, 以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力, 进而实现组织目标。本书从个体、群体与组织三个层面探讨人的行为, 分别论述个体行为规律、个性差异及管理、心理过程及管理、组织承诺与个体行为、激励理论、激励、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管理、领导、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革等15个组织管理中“人”的行为问题。在体例上, 每个章节都有本章摘要、案例分析、重要名词和术语、复习思考题等, 内容上将组织行为学理论与经济发展实践相结合, 注重中国特色, 突出了理论的严谨性、学术的规范性、实际的应用性。 |
| 题名主题： | 组织行为学 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 惠宁 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20220903 |