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国际人力资源管理
| ISBN/价格： | 978-7-300-30481-6:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国际人力资源管理/.(英) 托尼·爱德华兹, 克里斯·里斯著/.Tony Edwards, Chris Rees/.赵曙明, 魏丹霞译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2022.5 |
| 载体形态项： | 304页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书是一本富有启发性的国际人力资源管理著作, 既考量了全球化对国际人力资源管理的影响, 又从区域层面考察了各国采取的具有当地特征的战略措施, 并分析了文化与制度在其中发挥的作用。全书分三部分: 第一部分分析了国际人力资源管理在全球、国家和区域层面的发展趋势, 建立了一个全面理解国际人力资源管理的分析框架; 第二部分考察了跨国公司的地位和作用, 分析了跨国公司平衡全球一体化与当地化的战略措施; 第三部分具体介绍了国际人力资源管理的实践方式, 涵盖全球领导力开发、员工建言、国际企业社会责任、国际移民等广泛的主题。书中加入了丰富的跨国企业人力资源实践案例以及可以深度阅读的参考书目和大量的参考文献。 |
| 并列题名： | International human resource management eng |
| 题名主题： | 跨国公司 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F276.7 |
| 个人名称等同： | 爱德华兹 托尼 著 |
| 个人名称等同： | 里斯 克里斯 著 |
| 个人名称次要： | 赵曙明 译 |
| 个人名称次要： | 魏丹霞 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20221008 |